本社部門人材開発部
人材開発部 石神井本店
設立50年の実績と信頼
1967年の会社設立以来、東証プライム上場の 飯田グループホールディングスを支える
中核企業として、戸建分譲住宅事業を中心に 多くの住まいを全国へ供給してきた当社。
用地の仕入・建築・販売・アフターサービスまで 一貫して自社で行う業界随一の
パワービルダーとして、 2017年2月に設立50周年を迎えました。
| 職種 | 人材開発部 在留・管理課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・外国人実習生や特定技能者を受け入れ技能伝達を通じて国際社会に貢献するお仕事です。外国人受け入れに関する官庁への申請書類の作成や受け入れ窓口である監理団体との折衝、外国人在留者の宿舎や試験の手続き業務です。 【具体的な仕事例】 入国までの業務（申請書類作成や入社後は日本の銀行口座解説補助や健康診断の手配）、移行試験や期間更新の業務（申請書類作成や会場手配や引率）、宿舎手配の業務（社有以外の社宅を手配するときの契約）、年末調整の確認業務（家族証明書と送金証明書の照会）、帰国時の業務（技能実習終了証の確認や保険料等の支払い漏れチェック） |
| 対象となる方 | ・周囲との円滑なコミュニケーションを取りながら、業務を遂行できる方 ・社内の規則・規律を遵守できる方 【必須】 ・高卒以上 ・一般レベルのPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 【歓迎】 ・監理団体（外国人実習生受け入れの監査）経験者（尚可） ・日常会話程度のインドネシア語スキル（尚可） ・自動車運転免許（AT限定可）【社用車貸与】 |
| 勤務地 | 東京都練馬区石神井町2-26-11 【アクセス】西武池袋線 石神井公園北口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8:10～17:10 |
| 給与 | 月給24万円以上 ◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 |
| 休日休暇 | 休日121日（定休115日＋計画年休6日） 完全週休2日制（日曜＋他1日） 年末年始一斉休日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有） 時短勤務制度（規定有） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月/12月） 交通費支給（公共交通機関は全額支給） 社会保険完備 残業手当 資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など） 職務手当 住宅手当（1万5000円：賃貸借の方） 家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円） 各種研修制度 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 提携施設割引制度 ※社用車貸与（業務には社用車を使用） |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。 ※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
勤務地・所在地
お電話でのご応募TEL 03-5928-1702
